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日前,三門峽市十部門聯(lián)合下發(fā)通知,通過實施穩(wěn)崗留工,開展“送溫暖”“送培訓”“送崗位”“送交通”等專項行動。
開展“送溫暖”行動。市人社局、市民政局、市鄉(xiāng)村振興局、團市委、市總工會和市婦聯(lián)等部門,通過上門走訪、手機短信、微信、公益廣告等方式,開展特色關愛服務。關心關愛在外地務工未返鄉(xiāng)人員家庭留守兒童、留守婦女、留守老人,幫助其解決生產生活困難。鼓勵企業(yè)結合自身實際對留守三門峽過年人員發(fā)放“節(jié)日紅包”,對堅守工作崗位人員,按有關規(guī)定足額發(fā)放加班補助。
開展“送培訓”行動。深入推進“人人持證、技能河南”建設,增加網上職業(yè)技能培訓教程供給,對有技能培訓需求的留三門峽務工人員、返鄉(xiāng)農民工,指導企業(yè)和培訓機構開展靈活多樣的職業(yè)技能培訓,按照有關規(guī)定給予補貼。結合疫情防控形勢,對無法外出的勞動力,開展技能培訓,實現(xiàn)居家靈活就業(yè)。
開展“送崗位”行動。統(tǒng)籌開展“春風行動”“就業(yè)援助月”等專項活動,鼓勵人力資源服務機構在做好疫情防控的同時,有序組織線下服務。持續(xù)不間斷開展線上招聘活動,通過發(fā)放招聘海報、張貼二維碼、微信推送等方式,引導有就業(yè)意愿人員主動進行線上登記,運用發(fā)布線上崗位等方式舉辦專場招聘,靶向推送崗位信息,促進精準匹配。聚焦脫貧人口和易返貧致貧戶就業(yè)需求,確定就業(yè)幫扶責任人,建立幫扶臺賬、確?!皯蜆I(yè)盡就業(yè)”。
開展“送交通”行動。依托就業(yè)監(jiān)測數(shù)據(jù)做好有意愿外出務工人員登記,進一步提高組織化輸出程度。協(xié)調有關企業(yè)和各類人力資源服務機構,采取“點對點”接送、“包車”輸送等方式,組織外出務工人員有序返崗復工。尤其對跨省就業(yè)的脫貧人口和監(jiān)測對象,根據(jù)有關規(guī)定,發(fā)放一次性交通補助。